লোডিং...
Organizational commitment and job quitting among staff in Administrative chancellery of Isfahan University of Medical Sciences
Background and aimsOrganizational commitment has left a considerable impact on work output of employees as well as on many of their behaviors. On one side one of the issues affecting job behavior of employees and has increasingly become problematic for organizations is Job quitting. This study aimed...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | , , , |
|---|---|
| বিন্যাস: | Artigo |
| ভাষা: | Persa |
| প্রকাশিত: |
Iran University of Medical Sciences
2009-10-01
|
| মালা: | Salāmat-i kār-i Īrān |
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://ioh.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-5&slc_lang=en&sid=1 |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|