Đang tải...
Organizational commitment and job quitting among staff in Administrative chancellery of Isfahan University of Medical Sciences
Background and aimsOrganizational commitment has left a considerable impact on work output of employees as well as on many of their behaviors. On one side one of the issues affecting job behavior of employees and has increasingly become problematic for organizations is Job quitting. This study aimed...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , , |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Persa |
| Được phát hành: |
Iran University of Medical Sciences
2009-10-01
|
| Loạt: | Salāmat-i kār-i Īrān |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | http://ioh.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-5&slc_lang=en&sid=1 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|