Đang tải...
WORK-FAMILY CONFLICT, JOB ENGAGEMENT, EMOTIONAL EXHAUSTION: THEIR INFLUENCE ON THE TURNOVER INTENTION OF INDIGENOUS PAPUAN FEMALE EMPLOYEES
This study presents a model linking work-family conflict (WFC), job engagement, emotional exhaustion, and turnover intention. The primary objective was to investigate the direct effect of work-family conflict on turnover intention and its indirect effect through job engagement and emotional exhausti...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , , |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
University of Brawijaya
2020-02-01
|
| Loạt: | Jurnal Aplikasi Manajemen |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/1657 |
| Các nhãn: |
Thêm thẻ
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|