লোডিং...
WORK-FAMILY CONFLICT, JOB ENGAGEMENT, EMOTIONAL EXHAUSTION: THEIR INFLUENCE ON THE TURNOVER INTENTION OF INDIGENOUS PAPUAN FEMALE EMPLOYEES
This study presents a model linking work-family conflict (WFC), job engagement, emotional exhaustion, and turnover intention. The primary objective was to investigate the direct effect of work-family conflict on turnover intention and its indirect effect through job engagement and emotional exhausti...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | , , , |
|---|---|
| বিন্যাস: | Artigo |
| ভাষা: | Inglês |
| প্রকাশিত: |
University of Brawijaya
2020-02-01
|
| মালা: | Jurnal Aplikasi Manajemen |
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/1657 |
| ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|