載入...
İŞ GÖRENLERİN İŞ DOYUMU İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN ANALİZİ: KAMU VE ÖZEL SEKTÖRDE KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA
İnsan kaynağının yönetiminde, iş doyumu ve örgütsel bağlılıkla ilgili tutumlar büyük öneme sahiptir. Bir iş, kişinin beklentilerini karşılıyor ya da beklentilerinin üzerinde ise, bireyin işine karşı hissettiği “olumlu duygular” iş doyumunu temsil eder. Örgütsel bağlılık ise, örgüt değer ve hedefleri...
Na minha lista:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| 格式: | Artigo |
| 語言: | Inglês |
| 出版: |
Selçuk University
2006-12-01
|
| 叢編: | Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi |
| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/susead/issue/28429/302819?publisher=selcuk |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|