Citace záznamu
Citace podle APA (7th ed.)
Rubaca, U., & Khan, M. M. (2022). A Multi-Source Diary Study on The Job Resourcefulness, Job Satisfaction, and Task Performance: Will Perceive Organizational Support Moderate. BMER Consultancy.
Kopírování bylo úspěšné
Kopírování se nezdařilo
Citace podle Chicago (17th ed.)
Rubaca, Ume, a Muhammad Majid Khan. A Multi-Source Diary Study on The Job Resourcefulness, Job Satisfaction, and Task Performance: Will Perceive Organizational Support Moderate. BMER Consultancy, 2022.
Kopírování bylo úspěšné
Kopírování se nezdařilo
Citace podle MLA (9th ed.)
Rubaca, Ume, a Muhammad Majid Khan. A Multi-Source Diary Study on The Job Resourcefulness, Job Satisfaction, and Task Performance: Will Perceive Organizational Support Moderate. BMER Consultancy, 2022.
Kopírování bylo úspěšné
Kopírování se nezdařilo
Upozornění: Tyto citace jsou generovány automaticky. Nemusí být zcela správně podle citačních pravidel..